Субсидии работодателям на 2022г.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2022 ГОДУ ИЗ БЮДЖЕТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, ВКЛЮЧАЯ НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН'; б) пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции: '1. Настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления субсидий в 2022 году Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) из бюджета Фонда юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (далее соответственно - работодатели, субсидии). 2. Целями предоставления субсидий являются: а) частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина; б) частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям: относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая: лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей; относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора; на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях; на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим 'Налог на профессиональный доход'.'; в) пункт 3 признать утратившим силу; г) в абзаце втором пункта 4 слова 'федерального бюджета, предоставленных бюджету' заменить словами ', предусмотренных в бюджете'; д) в пункте 5: в подпункте 'а' слова 'до 1 января 2021 г.' заменить словами 'до 1 января 2022 г.'; подпункт 'в' дополнить словами ', превышающей 10 тыс. рублей'; в подпунктах 'и' и 'к' слово 'безработные' в соответствующем падеже исключить; подпункт 'н' изложить в следующей редакции: 'н) работодатель не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1135 'О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций'.'; е) пункты 9 - 11 изложить в следующей редакции: '9. Размер субсидии работодателям, указанным в подпункте 'а' пункта 2 настоящих Правил, определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2021 г. Федеральным законом 'О минимальном размере оплаты труда', увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных в 2021 году безработных граждан, соответствующих критериям, установленным абзацами двенадцатым и тринадцатым подпункта 'б' пункта 2 настоящих Правил, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Размер субсидии работодателям, указанным в подпункте 'б' пункта 2 настоящих Правил, определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 г. Федеральным законом 'О минимальном размере оплаты труда', увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан, указанных в подпункте 'б' пункта 2 настоящих Правил (далее - трудоустроенные граждане), соответствующих критериям, установленным абзацами вторым - тринадцатым подпункта 'б' пункта 2 настоящих Правил, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. 10. Предоставление субсидии в целях, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, осуществляется Фондом: а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина; б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина; в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина. 11. В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям, установленным абзацами вторым - тринадцатым подпункта 'б' пункта 2 настоящих Правил, трудоустроенных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений 'Работа в России'.'; ж) пункт 13 изложить в следующей редакции: '13. Органы службы занятости в рамках полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации 'О занятости населения в Российской Федерации', оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа трудоустроенных граждан, соответствующих критериям, установленным абзацами вторым - тринадцатым подпункта 'б' пункта 2 настоящих Правил.'; з) по тексту пункта 15 слово 'безработных' исключить; и) в абзаце первом пункта 16 слово 'безработный' исключить; к) в подпункте 'б' пункта 17: по тексту слово 'безработный' в соответствующем падеже исключить; абзац восьмой дополнить словами '(при наличии)'; л) по тексту пункта 19 и в пунктах 21, 26 и 27 слово 'безработный' в соответствующих числе и падеже исключить; м) по тексту пункта 31 слово 'обязательные' в соответствующем падеже исключить; н) в пункте 33 слово 'безработные' в соответствующем падеже исключить; о) в пункте 34 слово 'обязательных' исключить; п) пункт 35 изложить в следующей редакции: '35. Результатом предоставления субсидии является: для работодателей, указанных в подпункте 'а' пункта 2 настоящих Правил, - сохранение работодателем занятости не менее 80 процентов от численности трудоустроенных безработных граждан в течение 6 месяцев с даты их трудоустройства. При оценке результата предоставления субсидии не учитываются трудоустроенные безработные граждане, уволенные на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации; для работодателей, указанных в подпункте 'б' пункта 2 настоящих Правил, - обеспечение занятости 100 процентов трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, и (или) 3-й, и (или) 6-й месяцы с даты трудоустройства. Оценка результата предоставления субсидии осуществляется Фондом с использованием сведений, получаемых по каналам межведомственного взаимодействия из информационных систем Пенсионного фонда Российской Федерации. Федеральная служба по труду и занятости совместно с Фондом и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения, осуществляет мониторинг занятости трудоустроенных граждан в течение года с момента их трудоустройства. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, оказывают содействие таким гражданам в поиске подходящей работы.'; р) в пункте 36 слова 'по состоянию на 15 декабря 2021 г.' заменить словами 'по истечении соответствующих периодов, указанных в абзацах втором и третьем пункта 35 настоящих Правил,'; с) в пункте 37 слова 'на 15 декабря 2021 г.' заменить словами 'по истечении соответствующих периодов, указанных в абзацах втором и третьем пункта 35 настоящих Правил,'; т) в пункте 39 слово 'обязательные' исключить; у) дополнить пунктами 40 и 41 следующего содержания: '40. Работодатель может воспользоваться правом на получение субсидии за одного и того же трудоустроенного гражданина однократно. 41. Фондом осуществляется мониторинг достижения результата предоставления субсидии на основании итогов проверки и идентификации, установленных пунктом 19 настоящих Правил, в порядке и по формам, которые установлены Министерством финансов Российской Федерации.'. Дополнительную информацию об участии в мероприятии по стимулированию работодателей и трудоустройству безработных граждан ыф можете получить в ЦЗН ГКУ РД в МО « Гергебильский район» 368250 Гергебильский район с.Гергебиль ул.Сталина 17  23248 czn.gergeb@e-dag.ru