Сергей Меликов подписал указ об увеличении выплат военнослужащим-контрактникам.

Более чем в 2 раза увеличена дополнительная выплата контрактникам, которые будут проходить службу в полках резерва.

Теперь она составляет 500 тысяч рублей.

Таким образом, единовременная выплата при заключении контракта в полк резерва теперь составляет от 1,5 миллиона рублей:

500 тысяч рублей от Республики Дагестан всем контрактникам;

500 тысяч рублей – дополнительно для тех, кто заключил контракт в полк резерва;

400 тысяч рублей – из федерального бюджета;

от 100 до 400 тысяч рублей – от администрации городов и районов.

Заработная плата – от 210 тысяч рублей в месяц.

️До 300 тысяч рублей увеличена единовременная выплата добровольцам отряда «Каспий».

Дополнительную информацию можно получить в пункте отбора по Дагестану:

8 (989) 484-69-95.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ:

1.       Паспорт (можно копию)

2.       Фотографии: 9х12 см (анфас) – 1 шт , 3х4 - 6 шт (с правым уголком) – МАТОВЫЕ

3.       Документы об образовании (можно копию)

4.       Военный билет (при наличии, можно копию)

5.       ИНН (копия)

6.       Справка из банка о присвоении банковских реквизитов (обязательно карта МИР)

7.       СНИЛС

8.       Справка от нарколога, психиатра (по месту жительства)

9.       Свидетельства о браке и рождении детей (при наличии, можно копию)

10.   Автобиография

Дополнительные меры поддержки:

1.       Кредитные каникулы;

2.       Приостановление исполнительного производства по просроченным обязательствам (кроме алиментов);

3.       Освобождение от уплаты налога на имущество (один объект каждого вида);

4.       Приостановление по судебным делам (административным, гражданским, арбитражным);

5.       Сохранение рабочего места (на период действия контракта и 3 месяца после его окончания);

6.     Преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности (в случае отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности на другую вакантную должность);

7.       Сохранение рабочего места (на период действия контракта и 3 месяца после его окончания);

8.       Академический отпуск.

Льготы для семьи:

1.       Преимущества при сокращении в организации (с ребенком до 18 лет);

2.       Обучение детей на бюджетной основе в вузах (в пределах установленной квоты);

3.       Внеочередное зачисление в детский сад;

4.       Бесплатные завтрак и обед в школе (1-11 классы);

5.       Бесплатная продленка (1-6 классы);

6.       Кружки и секции;

7.       Бесплатные социальные услуги на дому для пожилых родителей;

8.       Внеочередное направление в социальный стационар пожилых родителей;

9.       Содействие в поиске работы;

10.   Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.