О проведении оперативного мониторинга высвобожденияч и неполной занятости работников в РД

Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные: ● о банкротстве; ● введении режима неполного рабочего дня (недели) и приостановке производства; ● наличии квотируемых мест для инвалидов. Кроме того, больше информации понадобится представлять в случаях ликвидации и сокращений. В новой форме предусмотрели, например, что помимо количества увольняемых работодатели должны заполнять данные по каждому из них. Нужно указать Ф.И.О., должности, средний размер зарплаты и др. Ранее таких подробностей не требовали. Напомним, по общему правилу эти сведения работодатель может передать, например, на сайте 'Работа в России' или непосредственно в службу занятости. Документ: Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N24 Ссылка на приказ Минтруда России от 26.01.2022 N24: https://czn.admtyumen.ru/cms_data/usercontent/regionaleditor/документы/трудоустройство/инвалиды/прик... Ссылка на Приложения 1-6 к приказу №24 от 06.01.2022г.: https://disk.yandex.ru/i/huqQbcALlg-yEQ